主要职责

具体工作事项

运行依据

1

干部管理工作

做好干部考察、任免、年度考核、述职述廉、个人事项报告、兼职及相关等工作。

岗位职责

按照干部管理权限做好干部的考察、任免、述职述廉、个人事项报告、兼职管理工作

2

人事管理工作

做好学院机构设置、定岗、定编方案的拟订及报批工作；起草有关人事方面的规章制度和请示报告；办理教职工岗位聘用管理相关工作。

岗位职责

1、教职工聘用合同签订、变更、解除等手续办理工作；

2、办理人员退休手续

3

公开招聘工作

拟订年度招聘计划，组织实施公开招聘相关工作

岗位职责

　进人计划、公开招聘工作实施方案、人员报到、定级等事项进行申报审核

4

培训进修管理工作

拟定学院年度培训计划；组织开展干部网络在线学习；管理培训经费使用情况；监督各类培训学习的进展情况及学习成果

岗位职责

对干部在线学习提供督学促学服务

5

职称评聘工作

负责教职工专业技术职务评聘及聘后管理工作

岗位职责

对专业技术职务评聘材料提供审核服务

专业技术职务评聘材料进行申报审核

6

人才培养和师资队伍建设

负责各类人才项目、专业带头人、访工、访学、地方合项目等申报与管理；负责教师资格认定相关工作；负责师资队伍有关的各类报表、数据的统计、分析工作

岗位职责

　1、各类人才项目咨询、跟踪管理服务；

2、师资队伍相关数据的统计、分析服务。

7

人事档案管理工作

负责学院人事档案的管理、维护使用工作

岗位职责

1、做好各类人员的人事档案审核、归档工作；

2、按规定提供人事档案信息查阅服务。

8

各类荣誉申报工作

负责各类奖励和荣誉称号的评选申报工作，以及教职工年度考核与评优、三十年教龄证书等工作

岗位职责

　提供申报材料审核服务

　各类奖励和荣誉称号的评选申报审核

9

事业单位法人证书管理工作

负责事业单位法人年度报告工作和日常管理使用工作

岗位职责

1、按需提供事业单位法人证书复印件使用服务；

2、按需提供事业单位法人证书外借服务。

　1、年度事业单位法人年度报告申报审核；

2、事业单位法人证书年检。

10

教职工、离退休人员薪酬管理工作

教职工薪酬的核算、报送及政策制订，离退休人员离退休工资等的核算，教学单位地域津贴等申请

论文、资料投刊

办理出国成绩单

信息上报流程

学生申请休学流程

学生申请复学流程